我如果不交社保,公司应该给补偿吗

更新时间:2023-11-02 09:20:56
问题描述:
我如果不交社保,公司应该给补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
    咨询我
    自愿不购买社保,本就是违法行为。
      如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
    2023.11.01 15:28:08
    点赞
  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
    咨询我
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,要求用人单位补缴。
    2023.11.02 09:20:56
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,如果您以单位不缴纳社保为由解除劳动合同的,可以主张经济补偿金。
    2023.11.01 21:14:02
    点赞
  • 陶子润律师
    服务地区:安徽-合肥 192-5890-4707
    咨询我
    不交社保,两房协商,是可以有补偿的
    2023.11.01 14:03:27
    点赞
  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
    咨询我
    是的 可以主张要求经济补偿的
    2023.11.01 11:41:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1201944 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司不交社保的,按照以下赔偿标准进行赔偿:如果员工因此而解除劳动合同的,公司需要补足社保,并且员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按一年来算;不到半年的,赔偿半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.11.01 11:35:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助104904 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果用人单位不给交社保,用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
    可以解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2023.11.01 11:35:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1320138 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有:
    1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一般社保缴纳的方式可分为单位缴纳,或者是个人缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳的社会保险。只能是社保中的养老保险和医疗保险两部分,而通过单位缴纳的社保则可得到更多的利益,比如单位可以帮助个人缴纳养老保险,住房基金,工伤保险,医疗保险等等好几项费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2023.11.01 11:35:57
    点赞
  • 陈杰律师
    服务地区:安徽-合肥
    交社保是每个公司应该尽的义务,如果员工自愿放弃,公司需要把交社保的钱补给员工,而且未缴纳社保期间,发生工伤等情况,企业也逃不了责任。
    2023.11.01 14:59:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保,如公司拒绝,可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不买社保补偿标准
公司不买社保补偿标准
社会保险 7145
公司要求员工全额缴纳社保是否违法
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在企业工作,有一年没交社保违法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不买社保被迫离职。公司不买社保被迫离职
公司不买社保可解除劳动合同。操作如下:1. 写明个人信息;2. 明确解除劳动合同原因及离职意愿;3. 要求支付经济补偿金;4. 签字并注明时间。同时,可向社保征
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月公司不缴纳社保怎么办?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时,劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但在此情形下,若用人单位主
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交社保违法吗的
公司不交社保违法。处理方式包括:1. 向劳动保障监察大队举报或投诉;2. 申请劳动争议仲裁,不服可提起诉讼;3. 寻求法律援助,咨询专业律师。根据具体情况选择合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交社保给我们钱让我们自己交违法吗?
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗?
你好,单位不给劳动者缴纳社会保险,是违反劳动法强制性规定的,可以要求单位支付经济补偿金,但要注意仲裁时效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工入职半年,是否违法?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗?
违法。处理方式包括:1. 向劳动监察部门投诉,要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商,明确双方权益,要求公司改正违法行为。3. 寻求法律援助,通过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
交通事故认定书不服上诉需要哪些证据和材料?上述材料怎么写?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
抖音买的活体猫,货不对版,申请了售后维权,抖音官方不作为,怎么维权
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
村支书受到党内严重警告在换届再能当任吗
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
中国制造龙言生是怎么回事
14分钟前
叶俊律师
近期帮助 164 人
请问您现在哪家事务所?方便当面咨询
16分钟前
周旭昊律师
近期帮助 202 人
怀疑弟弟在赌博怎么办?他身边都是狐朋狗友,不回信息,不回家,很担心安全问题
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我们在再婚前签了一份协议。无论什么原因导致再次离婚。产权只属于女性。是否有效。
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我被人诈骗了,然后现在他也在积极的帮我沟通去要回这笔钱,但是那边的人说没有任何关系叫他把证据删掉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询