你好，我们公司连续六个月未足额发放工资，然后再今天下班后突然发出劳动合同解除通知书，请问合法吗

更新时间：2023-11-02 13:12:04

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罗旭东律师
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非法解除劳动合同可以要求公司赔偿的！

2023.10.31 22:12:04

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吴余茹律师
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你好，不合法，可以提起劳动仲裁

2023.11.01 09:06:52

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张洁律师
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁

2023.11.02 08:56:02

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涂伟律师
服务地区：四川-成都 199-3882-0205

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你好，这种情况做法是违法的。

2023.10.31 22:04:15

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赵江龙律师
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您好，上班多久了，在哪个地方

2023.11.01 08:38:04

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曾吉律师
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你好，解除合同的原因是什么？

2023.11.01 18:46:42

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法律分析：在无正当理由情况下未及时足额支付工资的，可以即刻解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.31 21:42:53

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您好，如果单位未足额发放工资，您可以要求单位补足工资，是否有补偿要看您与单位解除劳动合同时签订的协议约定的情况确定

2023.10.31 21:43:06

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周刚律师
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你好，未足额发放工资本身就是违法的

2023.11.01 09:27:16

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李进律师
服务地区：四川-成都

你好那肯定是不合法的醃

2023.11.01 09:41:45

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胡红勤律师
服务地区：四川-成都

你好，这种情况属于违法辞退，可以申请劳动仲裁

2023.11.01 09:51:38

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谢凤碧律师
服务地区：四川-成都

都连续六个月不发工资还解除劳动合同，你们可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。

2023.11.02 13:12:04

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