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我是学校保安,在上班时间去吃饭,时间不足半小时,单位却:以这个理由解除劳动合同,请问合法吗
更新时间:2022-11-21 14:46:18
问题描述:
我是学校保安,在上班时间去吃饭,时间不足半小时,单位却:以这个理由解除劳动
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,请问合法吗
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吕柳玲律师
服务地区:广西-桂林
134-5768-8950
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这样的理由应该不合法,可以申请劳动仲裁维权。
2022.11.21 14:46:18
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劳动合同可以由劳动者解除的情形包括:1、劳动者与用人单位协商一致;2、提前30日以书面形式通知用人单位的,试用期内提前3日通知用人单位;3、用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形,劳动者单方面解除劳动合同;4、其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022.11.21 02:34:44
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