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北京无故辞退
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您好我所在单位临时把我辞退说明天不用来了
更新时间:2023-11-01 18:09:41
问题描述:
您好 我所在单位 临时把我辞退 说明天不用来了
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
2023.10.31 21:35:53
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
2023.10.31 18:37:53
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你好,可以仲裁公司维权要赔偿的。
2023.11.01 09:18:58
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
2023.11.01 17:46:39
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
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这样属于违法解除,可以仲裁他们
2023.11.01 08:42:36
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.11.01 09:29:33
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
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你好,可以申请仲裁要求赔偿
2023.11.01 10:32:50
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好您可以申请劳动仲裁
2023.10.31 18:38:31
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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单位辞退您的理由是什么
2023.11.01 18:09:41
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就辞退咨询解答
2023.10.31 18:18:06
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找法网咨询顾问
已帮助
563082
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平均1分钟内
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反法律的,要支付两倍的经济补偿金,
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动
仲裁时效
为一年。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.10.31 18:10:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
955849
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平均5分钟内
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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.10.31 18:10:05
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1660057
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
2023.10.31 18:10:29
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张如宝律师
服务地区:北京-北京
您好,根据您的描述公司可能涉嫌违法辞退,可以申请劳动仲裁。
2023.10.31 18:18:40
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
2023.11.01 09:06:37
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王锋律师
服务地区:北京-北京
具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
2023.11.01 10:13:39
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