您好我所在单位临时把我辞退说明天不用来了

更新时间:2023-11-01 18:09:41
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您好 我所在单位 临时把我辞退 说明天不用来了
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16位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
    2023.10.31 21:35:53
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
    2023.10.31 18:37:53
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你好,可以仲裁公司维权要赔偿的。
    2023.11.01 09:18:58
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身。
    2023.11.01 17:46:39
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  • 冯继刚律师
    服务地区:北京-北京 185-1155-2276
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    这样属于违法解除,可以仲裁他们
    2023.11.01 08:42:36
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  • 陈瑶律师
    服务地区:北京-北京 132-6011-9575
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    留下您的联系方式,给您回电咨询
    2023.11.01 09:29:33
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    你好,可以申请仲裁要求赔偿
    2023.11.01 10:32:50
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    您好您可以申请劳动仲裁
    2023.10.31 18:38:31
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    单位辞退您的理由是什么
    2023.11.01 18:09:41
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可就辞退咨询解答
    2023.10.31 18:18:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助563082 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
    2、无故辞退是违反法律的,要支付两倍的经济补偿金,
    3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2023.10.31 18:10:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助955849 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.10.31 18:10:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1660057 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金
    2023.10.31 18:10:29
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  • 张如宝律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的描述公司可能涉嫌违法辞退,可以申请劳动仲裁。
    2023.10.31 18:18:40
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    2023.11.01 09:06:37
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    具体情况具体分析,能跟我说详细点吗
    2023.11.01 10:13:39
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我是在试用期,下午公司临时跟我说辞退叫我明天不用来上班,
在试用期辞职,不管公司批不批,都可以离职并拿到工资。辞职并不需得到用人单位的批准,劳动者在试用期辞职,提前三天通知用人单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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你好,我上班的地方突然通知让我明天不用去
按照双方签订的合同约定处理
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您好,月初跟公司提出辞职做到月底现在公司让我明天不用去上班,属于辞退吗?
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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你好 我今天被公司通知被辞退明天不用来上班了
无需其同意辞职。劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以
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辞退但是公司社保是自动离职如果公司去社保中心改对公司有什么影响
辞退的话,如果改全自动离职,对领取失业金有影响
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劳动法规定被辞退赔偿多少钱
用人单位辞退劳动者需要补偿的情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退,以经济补偿为标准两倍支付赔偿金
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酒吧没有签订劳动合同,辞退员工,罚款怎么办?
罚款需要结合具体情况判断,建议电询为您进一步分析
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