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东莞劳动合同纠纷
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我在这家公司已经上班9个与月了公司还没给我转正
更新时间:2023-11-01 11:12:18
问题描述:
我在这家公司已经上班9个与月了 公司还没给我转正
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冰冰律师
服务地区:广东-东莞
137-9066-4090
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劳动合同法规定最多6个月,如果超过就是不合法的,可以要求主张超过月份的双倍工资。具体可以联系律师协助收集证据及计算赔偿金。
2023.10.31 18:07:17
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朱丹峰律师
服务地区:广东-东莞
185-7532-1809
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一般情况下签3年的合同,试用期是不能超过6个月的,如果公司没有给转正,可以公司协商
2023.10.31 17:59:19
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
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你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
2023.10.31 18:01:08
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,请问是否有签劳动合同?
2023.10.31 18:36:26
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,法律上没有转正的说法。
2023.11.01 11:12:18
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
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试用期最长6个月,可以公司
2023.10.31 18:37:56
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好,是否签订了劳动合同呢
2023.10.31 18:47:27
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公司一直不给转正的处理办法:
1、公司一直不给转正,可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因;
2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉;
3、公司一直不给转正,可以向
劳动仲裁
机构,申请劳动仲裁;
4、公司一直不给转正,可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律规定,劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.10.31 17:34:31
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法律分析:公司一直不给转正的处理办法:
1、公司一直不给转正,可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因;
2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉;
3、公司一直不给转正,可以向劳动
仲裁
机构,申请劳动仲裁;
4、公司一直不给转正,可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.10.31 17:34:48
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公司一直不给转正的处理办法如下:
1、公司一直不给转正,可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因;
2、公司一直不给转正,超过法定的试用期期限的,员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉;
3、公司一直不给转正,可以向劳动仲裁机构,申请劳动仲裁;
4、公司一直不给转正,可以向人民法院提起诉讼处理。
根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023.10.31 17:35:10
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蔡建东律师
服务地区:广东-东莞
你好,请问合同有约定转正的条件吗
2023.10.31 17:51:45
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
可以解除劳动关系,并且要求公司经济补偿
2023.10.31 18:07:06
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您好,可以申请劳动仲裁
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