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我来公司实习三个多月了，没签合同也没给转正

更新时间：2023-06-25 17:58:30
问题描述：
我来公司实习三个多月了，没签合同也没给转正
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  • 万洪卫律师
    万洪卫律师
    服务地区：山东-东营 133-5662-2183
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    公司已经涉嫌违法，可以要求公司改正，或者提起劳动仲裁
    2023.06.25 15:26:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1909141 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2. 用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    4. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.06.25 14:46:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助819539 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
    2023.06.25 14:47:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1084123 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。
    2023.06.25 14:47:05
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：山东-济南
    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.25 17:58:30
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在单位实习期三个月，提前一个半月转正了
你好，那你现在主张什么呢
全部4个答案 >
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劳动合同写试用期三个月，可时间到了也没有转正
**试用期与转正的法律规定** 1. 试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期是用人单位和劳动者双向选择的期限，用于考察双方是否适合。同一单位只能约定一
全部3个答案 >
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我去年实习，到今年七月份就在这家公司实习一年，公司昨天跟我说没有转正机会
你好，可以走劳动仲裁立案处理
全部14个答案 >
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公司上班一年多不给转正，也没买社保。
你好 双方有签劳动合同吗
全部5个答案 >
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我是学校来比亚迪实习干了两个多月没有转正离职不签字怎么办
可以和学校沟通要求签字
全部4个答案 >
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实习期签了6个月的协议，三个月就转正了但一直不给钱正式的劳动合同
没有合同的话是可以进行仲裁的。
全部5个答案 >
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我试用期订了三个月，到期后公司没签合同也没转正
试用期后公司不给转正的处理办法是：视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满
全部3个答案 >
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在一个公司6个月没有签劳动合同。也没有实行转正
劳动者上班一个月公司没签劳动合同的，违法。公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同；超过一个月的，最多向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。法律依
全部3个答案 >
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我工作了五个多月，公司没有签合同，也没有给我转正
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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进厂一个月没签合同，也没转正辞职多久
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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