首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连劳动合同纠纷
> 咨询详情
您好一周上班6天休息一天早7晚6点算超时吗
更新时间:2023-10-31 23:46:31
问题描述:
您好 一周上班6天 休息一天 早7晚6点 算超时吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,一周上六天班是不违法的,但要符合一定的条件。
①每日工作时间不超过七小时;②每周工作时间不超过44小时同时满足这两个条件,意味着六天工作制,每日工作时间不超7小时,如果按照八小时工作制,一周工作时间48小时超过44小时,就违反《劳动法》了。
2023.10.31 19:02:38
点赞
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
目前具体是什么损失、后果或影响?具体是什么案情?
2023.10.31 21:18:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1134987
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2023.10.31 17:19:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
704944
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023.10.31 17:19:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
410863
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:最常见的工作时间是周一到周五,早上9点上班到晚上5点(或6点)。但最常见不意味着不常见的就不合法,不少企业并非周六和周日休息,而是根据排班情况在周一至周日之间轮流休息,这同样合法;还有一些企业每天工作不到8小时,一周上六天的班,也是合法的。
因为国家对标准工时制的要求本身具有灵活性。只要劳动者每周的工作时间没有超过40个小时的,那么即使在星期六也是在上班,那么这样的情况也是不违法的。而要是单位格外安排员工加班的话,则就要支付员工相应的加班工资了法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.10.31 17:19:20
点赞
王强律师
服务地区:辽宁-大连
你可以要求单位支付加班费的。
2023.10.31 23:46:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位可以延长劳动时间吗
劳动合同纠纷
555
一周7天超过40个小时上班时间都算加班吗
劳动法的加班规定:用人单位由于生产经营的需要,在与工会和劳动者协商后,每天加班的时间一般不得超过一小时;有特殊情况的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日加班的时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
对于国家企业能有加班费吗
劳动合同纠纷
280
用人单位应该保证劳动者每周至少休息
劳动合同纠纷
525
一周上七天班,每天6小时周日全天算加班吗
假设劳动者每天工作六小时,那么每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间计算加班费
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求加班,员工是否有权拒绝
劳动合同纠纷
297
劳动合同上写标准工时,每天上班时间早9晚5,周六上班算加班吗
法律分析:算加班,可以申请加班工资。如果合同上写了周六正常上班,就不能算加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我每周休息星期天下午半天其他白天时间都上班,算违法吗
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天白班一天夜班三天24小时算超时吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是临时工老板。他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被解雇,赔偿月薪,是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资,只赔偿标准工资
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是技校的学生,学校不给我们实习,我该怎么办
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
大连律师
同城律师:
中山区律师
庄河市律师
瓦房店市律师
西岗区律师
普兰店区律师
长海县律师
旅顺口区律师
沙河口区律师
金州区律师
甘井子区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 41639 人
!我方离红绿灯还有3,4米,对方车速过快急刹摔倒,车速50码左右,没有碰撞,我方有责任吗
26分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我闲鱼帐号被盗拿来行骗怎么办
27分钟前
威法律师
近期帮助 49111 人
你好,涉诈资金1000元嫖娼了,这笔钱要怎么处理
27分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
我在便利店上班喝水没有给钱算盗窃吗。
28分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
28分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
打架故意撕坏衣服,让别人衣不护体是什么罪
29分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
他授意别人骗我钱
29分钟前
张晨光律师
近期帮助 6105 人
你好,怎么申请庭审笔录
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询