被单位除名，视同缴费年限的认定问题

更新时间：2023-10-31 16:27:32

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被单位除名，视同缴费年限的认定问题

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首先，请您了解单位除名的具体原因，这将有助于您判断是否会影响您的视同缴费年限认定。如果是因为严重违纪、违法犯罪等行为被开除，那么视同缴费年限的认定可能会受到影响；如果是因为其他原因，如企业破产、重组等，视同缴费年限的认定可能不受影响。

2023.10.31 16:20:57

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我于1982年进入湖南省衡阳市一国营企业工作，1992年离职。今年我在广东省中山市办理退休手续时，上面这段工龄没有视同缴费年限计入社保。我有一个同学，我俩同时分配进厂，他1993年也来到中山。我俩都是自动离职，都被原厂作了除名处理。他去年在衡阳办理了退休手续，他与我同厂的那一段工龄，都被视同缴费年限而计入社保。

2023.10.31 17:16:27
天习律所律师
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你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

2023.10.31 16:22:05

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我于1982年进入湖南省衡阳市一国营企业工作，1992年离职。今年我在广东省中山市办理退休手续时，上面这段工龄没有视同缴费年限计入社保。我有一个同学，我俩同时分配进厂，他1993年也来到中山。我俩都是自动离职，都被原厂作了除名处理。他去年在衡阳办理了退休手续，他与我同厂的那一段工龄，都被视同缴费年限而计入社保。近十年的工龄是事实，把工龄视同缴费年限而计入社保，就看您的能力了，行吗？

2023.10.31 17:31:17
广东天习律师
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你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

2023.10.31 16:25:50

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揭志文律师
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你好，你的工龄多久了呢

2023.10.31 16:25:20

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1982年8月至1992年7月近十年工龄

2023.10.31 17:06:41
吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局咨询

2023.10.31 16:27:32

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如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，此后只是计算当事人的实际缴费年限，也就是说其以前的视同缴费年限全部归零处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。

2023.10.31 15:57:26

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被单位除名的不可以视同缴费年限。
国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。
具体到你的情况，假如你1990年参加工作，你们当地规定从1995年开始个人缴费，你92年被除名，那么，1990-1992年应视同缴费年限，1992-1995年不能视同缴费年限。
如果1995年后你在新单位或者自己缴纳了社保，工龄应该自1995年往后连续计算。

2023.10.31 15:57:39

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法律分析：如果被开除就没有视同缴费年限了。如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，此后只是计算当事人的实际缴费年限，也就是说其以前的视同缴费年限全部归零处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。

2023.10.31 15:57:40

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