甲方可以根据生产经营需要及乙方的能调整和变更乙方的工作岗位及工作地点，乙方拒不到调整后的岗

更新时间：2023-11-01 07:53:56

问题描述：

乙方同意：甲方可以根据生产经营需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作岗位及工作地点，并且按新工作岗位确定薪酬。乙方拒不到调整后的岗位工作的，视为旷工。

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你好，变更工作岗位、地点和薪酬属于劳动合同内容的重大变更，需要与劳动者协商一致才能生效。劳动者不同意并辞退的，用人单位要支付一定的经济补偿金。

2023.10.31 09:24:57

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调整和变更工作岗位及工作地点，按新工作岗位确定薪酬的需要提供证据

2023.10.31 09:47:52

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根据您的情况描述，调岗降薪可以被迫离职主张经济赔偿金

2023.11.01 07:53:56

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刘斌律师
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你好，是否签订了劳动合同呢

2023.10.30 19:35:20

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您好，调岗有没有降薪呢

2023.10.30 19:13:21

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