私人挖机老板恶意拖欠工资怎么办

更新时间：2023-10-31 10:17:34

问题描述：

私人挖机老板恶意拖欠工资怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

田方方律师
服务地区：安徽-合肥 138-6614-7436

咨询我

可以报警或者让其出具欠条后向法院起诉

2023.10.30 20:19:32

点赞
张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

咨询我

可以到法院起诉要求支付工资。

2023.10.30 19:00:46

点赞
安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

咨询我

有欠工资证据可以起诉的

2023.10.30 20:25:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1709806 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板恶意拖欠员工工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.10.30 18:28:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1812969 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

私人老板恶意拖欠工资，劳动者可以前往劳动行政部门进行投诉举报。劳动行政部门发现有恶意拖欠工资的，会责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.10.30 18:29:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1241368 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：
1、与老板协商；
2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；
3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.10.30 18:29:22

点赞
刘子亮律师
服务地区：安徽-合肥

具体情况有哪些证据呢

2023.10.30 23:17:24

点赞
陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

收据证据可以通过劳动仲裁。

2023.10.31 10:17:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。