4年老员工没签劳动合同，开会直接顶撞老板，公司资料拷自己U盘上，想辞退，担心告这个没签劳动合同

更新时间：2023-10-31 14:58:30

问题描述：

4年老员工没签劳动合同，最近发现他态度恶劣，想另立山头，开会直接顶撞老板，公司资料拷自己U盘上，想辞退，担心告这个没签劳动合同

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石健伟律师
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您好，用人单位没签劳动合同,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。

2023.10.30 17:15:53

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杨炯律师
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你好，可以联系详谈，已经4年，没签劳动合同不用赔偿，主要是辞退方面要注意。可以联系详谈

2023.10.30 18:09:17

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杨旭飞律师
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你这边是公司的对吗？这边建议你去补签一份劳动合同，不然对方起仲裁你可以拿双倍赔偿。

2023.10.31 11:18:21

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窦艳华律师
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你好，我们有处理过类似的案件，可以帮到您。

2023.10.30 17:38:31

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天习律所律师
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你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

2023.10.30 16:54:03

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广东天习律师
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你好！有什么法律问题可以帮助你的

2023.10.30 16:54:41

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杨永律师
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你好，具体情况方便详细沟通清楚的

2023.10.30 17:00:47

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吴国公律师
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你好，有纠纷可以直接起诉维权c

2023.10.30 17:10:50

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揭志文律师
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四年了已经没有双培差额的赔偿了

2023.10.30 16:51:43

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2023.10.30 17:36:25

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唐娟律师
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你好//可以展开说一下情况

2023.10.30 17:03:58

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邓庆奋律师
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您好，可以申请法律援助

2023.10.31 08:44:22

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王冰律师
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你好，建议可以找律师介入

2023.10.30 17:14:03

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局咨询

2023.10.30 17:05:47

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找法网咨询顾问
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没签劳动合同劳动者需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥；
强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.10.30 16:25:42

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用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面形式来辞退；并且如果用人单位用工超过一个月的没签合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.30 16:25:59

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没有签订劳动合同员工突然被辞退处理如下：
1、未签劳动合同，突然被单位辞退的，也就是突然离职。劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金；
2、也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
公司突然辞退员工赔偿如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.10.30 16:26:00

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协商解除劳动合同给一定补偿

2023.10.31 14:14:03

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吴名取律师
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没签定劳动合同，不应担心，现在视为无固定期限，不会被赔偿，但是没有理由辞退，需要赔偿金。谨慎操作。

2023.10.30 16:56:08

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吴雁萍律师
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你好，未签劳动合同是已经过来时效期

2023.10.30 17:50:45

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曾颖律师
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您好，您咨询的问题是否已解决

2023.10.31 10:45:07

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，需要支付辞退的经济补偿金

2023.10.31 14:58:30

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