没有签劳动合同，4月22入的职当时和老板说是干到8月底，结果结果老板找到一个长期工就要辞退我

更新时间：2023-06-01 16:21:29

问题描述：

我是暑假工，没有签劳动合同，4月22入的职当时和老板说是干到8月底，已经做了一个多月，结果结果老板找到一个长期工就要辞退我

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您好！非法解除劳动合同可以要求双倍工资！

2023.06.01 16:21:29

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你好，这是可以向劳动部门进行投诉的

2023.05.30 14:03:23

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你好，可以劳动监察部门反映解决

2023.05.30 10:23:01

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.05.30 10:34:15

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法律分析：如果是因为没签劳动合同被辞退的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，根据相关法律规定，一般情况下，一共可以主张两个半月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.30 09:49:42

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建议到当地劳动局投诉要求处理

2023.05.30 09:49:49

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

2023.05.30 09:49:54

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王娟律师
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这种可以告诉你怎么做的，他这种是有问题的

2023.05.30 10:19:36

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