划20%算作绩效工资，发放时间不定现在就该制度，可以主张“被迫离职”吗？

更新时间：2023-10-30 15:26:21

问题描述：

您好，请问公司计划从原本的薪资里、划20%算作绩效工资，发放时间不定现在就该制度，让我们签字确认；如果我们不愿意签字，该怎么处理？可以主张“被迫离职”吗？

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您好，您有权拒绝签字，如单位克扣工资的，可以此理由书面通知单位解除。

2023.10.30 15:26:21

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江苏致祥律所律师
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你好！降薪你可以不同意，如果被辞退可以要求公司补偿。

2023.10.30 11:50:09

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我如果不同意的，但是公司不辞退我、但是按照降薪后的工资发放呢

2023.10.30 11:52:00
朱正洪律师
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主动权在员工；公司不规范降薪的可以仲裁要求补偿金

2023.10.30 12:00:17

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可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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可以向劳动部门投诉

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可以通过劳动仲裁维权

2023.10.30 11:32:39

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刘陆琴律师
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你好，这是变相降薪，你不同意可以不签字

2023.10.30 11:57:28

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