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签了不做满6个月协议不给工资,但如果提前辞职还有工资吗?
更新时间:2023-10-29 19:08:25
问题描述:
签了不做满6个月协议不给工资,但如果提前辞职还有工资吗?
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7位律师解答
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
2023.10.29 17:50:27
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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那你就正常找辞工流程呢
2023.10.29 19:08:25
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没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.29 11:29:12
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找法网咨询顾问
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没有提前辞职不给工资不合法。用人单位应当以法定货币支付工资,按月支付给劳动者本人。双方在解除或者终止劳动
合同
时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.10.29 11:29:34
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动
仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.10.29 11:29:44
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金松律师
服务地区:广东-广州
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
2023.10.29 11:42:29
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.10.29 14:50:58
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