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没有提前一个月申请辞职,可以领到已做的工资吗?
更新时间:2023-07-05 08:49:33
问题描述:
没有提前一个月申请辞职,可以领到已做的工资吗?
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5位律师解答
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,单位应当及时支付工资,协商不成的申请劳动仲裁维权。
2023.07.04 21:16:38
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周培俊律师
服务地区:江苏-常州
139-1581-6618
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你好!如果公司同意你协商提前辞职,可以领到已做的工资。
2023.07.05 08:49:33
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法律分析:员工没有按照法律规定提前申请辞职,如果和单位协商一致离职,那么单位是需要在解除
劳动关系
时结清员工工资的,如果没有和单位协商一致,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后,结清员工工资的。都是可以拿到工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.07.04 15:39:08
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劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.04 15:39:16
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平均4分钟内
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法律分析:工作一个月辞职,能可以领到上月工资的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.04 15:39:31
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