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工厂压3月工资犯法吗，要做满4个月才发工资，上班不停的工作20个小时犯法吗
更新时间：2023-10-28 16:16:29
问题描述：
工厂压3月工资犯法吗，要做满4个月才发工资，上班不停的工作20个小时犯法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周翔律师
服务地区：浙江-杭州
150-5811-0604
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你好，具体你这边是什么原因？
2023.10.28 16:16:29
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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您好可以帮你维权解决
2023.10.28 15:47:49
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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.10.28 13:04:29
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找法网咨询顾问
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386414
人 · 响应时间
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法律分析：工厂压工资违法。劳动者入职后，通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职，就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工资放到下个月发，在法律上公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的。
劳动者在理论上可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者向当地的有关部门申请
劳动仲裁
。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.10.28 13:04:42
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平台法律顾问团队
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平均3分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.10.28 13:04:51
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