您好员工单方面提出解除劳动通知书，让三日内结清所有欠款，可他工作都没有交接，导致生产进行不下

更新时间：2023-11-02 11:00:51

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您好，您应该安排时间和人员与该员工做工作交接。不能单纯地认为员工没交接就没法继续工作。现在的社会离了谁都一样工作的，相信您们有办法。对于工人离开属于正常现象，劳动合同是双方的。我担任法律顾问的单位不会出现这种情况。能和谐相处，彼此关系，合作才愉快。谢谢你敢于公开公司的用人情况。

2023.10.28 13:53:00

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李铠律师
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您好，如果有证据证明确因员工辞职未交接工作造成损失，满足法律规定的条件，可以追偿。

2023.10.28 13:19:24

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刘冰律师
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你好，非试用期员工应该提前30天提交离职申请。

2023.10.28 12:58:25

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牛振平律师
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您好您可以要求对方工作交接之后再结清

2023.11.02 11:00:51

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姜雪飞律师
服务地区：山东-青岛 152-5321-2579

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如果其违约的话，可以去法院起诉

2023.10.29 07:16:20

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宿芳律师
服务地区：山东-青岛

员工解除劳动合同的理由是什么？

2023.10.30 10:44:31

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