开始说的没有试用期,但是一直没给我入职,等第七天的时候合同里面写的是七天内走没有工资

更新时间:2023-11-27 15:00:20
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开始说的没有试用期,但是一直没给我入职,等第七天的时候合同里面写的是七天内走没有工资
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    可以申请劳动仲裁,现在啥情况可以协助你处理
    2023.11.27 15:00:20
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    没签合同七天试用期无工资的处理方法如下:
    1、没签合同七天试用期无工资,可以与用人单位协商处理;
    2、没签合同七天试用期无工资,可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理;
    3、没签合同七天试用期无工资,可以通过调解方式处理;
    4、没签合同七天试用期无工资,可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.10.28 11:32:27
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    法律分析:约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2023.10.28 11:32:45
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    已帮助94925 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:没签合同七天试用期无工资的处理方法如下:
    1、没签合同七天试用期无工资,可以与用人单位协商处理;
    2、没签合同七天试用期无工资,可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理;
    3、没签合同七天试用期无工资,可以通过调解方式处理;
    4、没签合同七天试用期无工资,可以向人民法院提起诉讼处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.10.28 11:33:05
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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半
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老板说试用期七天没有工资,但是我第六天就辞职了,没有工资
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15天是2400,今天给我算的工资,但是都还没给呢但是也没有签合同三天试用期说都不给工资
你好,试用期也需要支付工的,建议你到劳动局监察大队投诉
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我没签合同,试用期是七天,第五天她说辞退并且没有工资我该怎么办
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试用期前七天说是没有工资,没有给我签合同但是我有同学在
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动
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饭店服务员回家路上被车撞伤,然后第二天就辞职了,我们也给开完剩余工资了这个怎么办?
建议开具工资证明。操作时需注意:1. 确保证明内容真实准确;2. 明确注明工资支付时间和金额;3. 加盖公司公章以增强证明力;4. 妥善保存证明原件及支付记录。
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可以申请。如果因欠账被限高,但因病需回当地治疗,可以向法院提出临时解除限高的申请。需提供相关医疗证明和紧急情况说明,法院会依据实际情况进行审批。同时,建议与债权
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你可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁是快速解决劳动争议的途径,可保护你的合法权益。如情况复杂,可咨询专业律师,获取更详细的法律建议和帮助。
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