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签合同就说试用期干不到七天没有工资,在第五天打算辞退我,说性格冷漠
更新时间:2023-10-11 12:59:21
问题描述:
签
合同
就说试用期干不到七天没有工资,在第五天打算辞退我,说性格冷漠
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法律分析:试用期辞退有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.10.11 12:59:15
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法律分析:劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.10.11 12:59:20
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要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
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没签劳动合同未满一个月公司把我辞退了然后到发薪日告诉我没干满一个月前七天试用期没工资
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签了合同,说过七天以内辞职没有工资,然后刚好第七天被辞退了,怎么办,没有工资
您好根据您的描述劳动监察大队投诉
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工厂干了两天,被辞退,说试用期三天内被辞退没有工时没有工资
那你具体面试的时候是怎么讲的嘛?
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被公司强制辞退,没有工资,说试用期十五天没有工资
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我没签合同,试用期是七天,第五天她说辞退并且没有工资我该怎么办
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试用期5天,第四天单位说我不适合辞退我,说这几天没有工资
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咨询一下,辞退员工给予补偿金范畴
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