签合同就说试用期干不到七天没有工资，在第五天打算辞退我，说性格冷漠

更新时间：2023-10-11 12:59:21

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法律分析：试用期辞退有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的，劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.11 12:59:15

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法律分析：劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.10.11 12:59:20

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可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金

2023.10.11 12:59:21

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去面试的时候说试用期七天但是还没有到七天就说我不适合这份工作然后说试用期不到七天没有工资

你好，试用期内双方都可以随时解除。

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就是工作九天不给工资，只给三天工资，前六天说试用期没有工资，说报警，他说随便我

可以向劳动仲裁部门举报，可以报警

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没签劳动合同未满一个月公司把我辞退了然后到发薪日告诉我没干满一个月前七天试用期没工资

可以向劳动部门申请仲裁

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公司说有七天试用期，并且没有合同，现在干了两天要以不合适为由要求辞退我，我应该怎么办

试用期没有合同被辞退，你可以根据以下情况来处理：如果你已经工作超过30天，你可以要求用人单位支付你双倍工资1。如果你不属于以下四种情形之一，你可以要求用人单

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试用期7天，第五天辞退我，说你不适合这份工作，没有工资。

法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试

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签了合同，说过七天以内辞职没有工资，然后刚好第七天被辞退了，怎么办，没有工资

您好根据您的描述劳动监察大队投诉

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工厂干了两天，被辞退，说试用期三天内被辞退没有工时没有工资

那你具体面试的时候是怎么讲的嘛？

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被公司强制辞退，没有工资，说试用期十五天没有工资

如果你为公司提供了劳动,则公司辞退时应按试用期的工资标准支付工资

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我没签合同，试用期是七天，第五天她说辞退并且没有工资我该怎么

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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试用期5天，第四天单位说我不适合辞退我，说这几天没有工资

员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在

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上个月我儿子在上班的途中了逆行，撞到两个阿姨，途中撞到的那两个阿姨也是厂里的人

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