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我触犯了劳务合同里条例，公司辞退我，扣除了我当月所有业绩，合理吗？
更新时间：2023-10-28 11:39:05
问题描述：
我触犯了劳务
合同
里条例，公司辞退我，扣除了我当月所有业绩，合理吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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您好，不合法，建议您申请劳动仲裁维权。
2023.10.28 07:33:44
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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡
180-1248-3519
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你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金
2023.10.28 10:21:02
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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平均1分钟内
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有给公司 造成什么损失吗
2023.10.28 00:12:52
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1353453
人 · 响应时间
平均3分钟内
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.10.28 00:13:02
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平台特邀律师
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980532
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析：公司违规开除员工，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.10.28 00:13:09
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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
你好，要看公司在劳动合同怎么规定具体绩效的工资标准
2023.10.28 11:39:05
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