劳动合同、拖欠工资等问题

更新时间：2023-10-27 14:30:29

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劳动合同、拖欠工资等问题

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.10.27 13:53:56

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四川锦昕恒律所律师
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公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。

2023.10.27 13:38:39

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金斗云律所律师
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你好具体什么情况呢是拖欠了多久工资呢

2023.10.27 13:53:46

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彭霞律师
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你好，拖欠了多少工资，申请仲裁了吗

2023.10.27 13:22:26

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张弦律师
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你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

2023.10.27 13:36:14

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赵江龙律师
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要了解详细情况才能正确回复

2023.10.27 13:27:52

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李进律师
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你好那现在什么阶段啊

2023.10.27 13:26:53

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冯静律师
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你好这个主要看证据等。

2023.10.27 13:40:45

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

2023.10.27 12:55:04

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1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2023.10.27 12:55:07

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劳务合同拖欠工资的，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第九十一条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.27 12:55:28

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四川临龙律师
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你好，可以的，整理好资料可以走仲裁哦

2023.10.27 14:09:13

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胡红勤律师
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你好，有什么劳动合同问题需要咨询

2023.10.27 14:30:29

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