首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
17岁，签了劳动合同，前两天提了离职，但是现在就想走，
更新时间：2023-10-26 18:59:08
问题描述：
17岁，签了劳动
合同
，前两天提了离职，但是现在就想走，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1734138
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好！具体是什么情况呢
2023.10.26 18:58:31
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
239641
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同法
离职的规定主要是依法立即解除
劳动关系
，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.10.26 18:58:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
228756
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析：可以的。书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。
离职职工根据不同情况享受不同的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.10.26 18:59:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
2390
我没有签劳动合同，但是工作了一年，可以说走就走了
法律分析：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
这样的劳动合同有效力吗？
劳动合同效力
12747
终止劳动合同常识
终止劳动合同
26224
我在这边上了两个多月的班，但是签了合同，我想提离职
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是劳动合同变更？
合同变更转让
30591
就是我提前30天提过离职，现在到期了，但是领导挽留我我没走，现在又想走了
劳动者辞职时依法提前发出通知，但到期后公司不让走的，可以完成工作交接手续后直接走人，但需保留本人依法解约的证据；或者可以找调解组织来调解；或者去劳动局投诉。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，但是提交离职报告是9.4，想提前走
你好，未签订劳动合同，但是提交离职报告是 9.4，想提前走，具体情况是什么呢？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的，在厂里找了工作，现在想离职，但是那边不让走
正常离职提前三十天书面通知单位就可以了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习的时候签了合同，说离职要提前一个月说，但是我现在想直接走可以吗
试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作半年没签劳动合同，现在想离职可以马上走
没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间，未签劳动合同，我已提前30天提出离职，但公司现在就让我走?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何举报投诉，国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着工作不到六个月就退休了半个月的工资。我在微信上告诉老板退休了，老板问我打算什么时候离开
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年56岁，目前离岗，单位要求10月回去，我不想回去，又不想辞职，怎么办？
可以与单位沟通协商，表达不愿回去的想法。若无果，要求单位出具辞退通知，并保留证据。如单位拒绝，可继续上班并拒绝办理离职。必要时，向劳动行政部门申请劳动仲裁，维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业搬迁无书面通知，如何赔偿
您好，是市内，还是是市外搬迁呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职?
可能需要赔偿。具体操作：1. 查看培训协议内容，确认违约责任；2. 如公司存在拖欠工资等违法行为，收集证据；3. 咨询律师，评估辞职与赔偿的风险；4. 根据律师
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因为经营不景气裁员，支付员工赔偿，因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢？
企业裁员需支付补偿。具体操作为：1. 确定员工工龄；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿；3. 六个月以上不满一年按一年算；4. 不满六个月支付半个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我中石化一名员工，要求我们上24个小时休24个小时，这样的上班制度合法吗？？
建议你通过法律途径维护自己权利
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救，有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是： （1）可以协商补签； （2）或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
宁波律师
同城律师：
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
试用期需要签劳动合同吗
5869人下载
单位不签劳动合同怎么举证
5869人下载
2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76997 人
美食城电费私自定价过高，可以起诉解决追回多缴纳部分吗
32秒前
广东凡天律所律师
近期帮助 25368 人
公司补给员工，一年的补一个月，是按2千3百60元补吗？
1分钟前
浙江顾典律师
近期帮助 11135 人
申请法院介入是要找律师么
1分钟前
广东凡天律所律师
近期帮助 25368 人
工程结算纠纷
2分钟前
于奇生律师
近期帮助 34 人
违约责任要求赔偿中介三倍违约金
2分钟前
于非律师
近期帮助 8785 人
您好律师，假如我把别人的照片ai一键脱衣了自己看，但是不传播犯法吗
3分钟前
任求学律师
近期帮助 1017 人
我们中国公司在海外投资一家美国公司，其中一位股东未经我们同意转了资金到他个人的香港公司账户里面。这个
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25499 人
合同违约条款怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
