您好,我提前15天左右给上班,店里说不上了,人说好,然后今天突然间告诉我说月底离职要迟发一个月工资

更新时间:2023-10-26 09:09:21
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您好,我提前15天左右给上班,店里说不上了,人说好,然后今天突然间告诉我说月底离职要迟发一个月工资
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你好,我们公司15号发工资。我上个月底离职了。今天问人事,他说离职的人今天直到月底才发工资。我没有提
离职如果未在约定的时间内发工资就可以举报,因此需要看劳动者和用人单位的约定了。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动者可以通过劳动保障监察部
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你好,我在工厂工作,现在不让我离开。我说离职至少要提前一个月申请,现在离职,1月份的工资要到3月15
离职不提前一月申请可能会没工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。 离职的
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你好,我在工厂工作,现在不允许离职,说离职至少提前一个月申请,现在离职的话,1月份的工资直到3月15
离职不提前一月申请可能会没工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。 离职的
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你好,我在金店工作了两个多月,家里有急事突然回去,提前一天说,他说要扣工资,没有签合同,他口头上说要
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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拖欠我的工资,如何维权?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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离职两个月公司还不发工资?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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用人单位只有绩效工资没有基本工资这合法吗?仲裁怎么个流程
法律分析:经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的,可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
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工人离职,离职多久结算工资
需要按照单位发放工资时间计算
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你好,请问一下公司变相改变我的工资结算方式,本人拒绝,现在没办法的情况下想离职,可以申请赔偿吗
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定,用人单位不按时足额提供劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位要对劳动者进行劳动补
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人家说我害怕扣钱了要报警,可是可是他要有视频证明
您好,对方录制您的相关信息是否发布在相关媒体平台?如果是,是可能侵犯您的相关权益的,您是可以起诉对方的
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