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你好！公司调动岗位，因本人身体原因和班长不和，想再次调动岗位，主管找谈话怎么说？
更新时间：2023-10-25 22:06:22
问题描述：
你好！公司调动岗位，因本人身体原因和班长不和，想再次调动岗位，主管找谈话怎么说？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙裴律师
服务地区：江苏-泰州
186-1662-8111
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建议先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
2023.10.25 09:40:58
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时龙律师
服务地区：江苏-泰州
178-8817-8896
咨询我
你好，可以进行劳动仲裁，要求赔偿
2023.10.25 22:06:22
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
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你好朋友，如果你们的矛盾已经无法调解影响到了现在的工作，你可以向公司人力资源部门说明情况申请调动工作岗位。
2023.10.24 20:30:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
1689986
人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023.10.24 20:30:37
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平台特邀律师
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已帮助
306232
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者与用人单位因为调岗产生的争议，属于
劳动争议
，双方可以先进行协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023.10.24 20:30:57
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