劳务公司，不按照合同预支工资，一直拖延怎么弄啊。

更新时间：2023-10-25 09:45:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

您好，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.24 14:22:48

点赞
谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

咨询我

您好！可以先按约定处理，没有约定先协商，协商不成的建议直接诉讼维权。

2023.10.24 17:34:34

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

您好，是没有及时发放工资还是？您好，是没有及时发放工资还是？

2023.10.24 14:09:10

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

咨询我

您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？

2023.10.24 15:11:39

点赞
程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

咨询我

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.10.24 14:48:40

点赞
阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

咨询我

你好.详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2023.10.24 14:09:07

点赞
张力心律师
服务地区：上海-上海 138-1661-9278

咨询我

有没有打卡流水呢？每天考勤吗，具体什么单位

2023.10.24 14:11:47

点赞
朗娜律师
服务地区：上海-上海 156-1853-7720

咨询我

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

2023.10.24 14:11:57

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

咨询我

你好，这种情况可以通过诉讼维权，拿回工资

2023.10.24 14:56:02

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

您的具体情况是什么？我们可以协助您处理

2023.10.24 14:30:46

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权

2023.10.24 17:40:10

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

，不按照合同预支工资，一直拖延怎么弄

2023.10.24 14:19:11

点赞
周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

您好拖欠您的工资大概有多少时间了

2023.10.24 14:25:20

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

你好拖欠多少呢需要证据

2023.10.24 14:11:21

点赞
俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

咨询我

你好，拖欠工资可以提起劳动仲裁

2023.10.24 14:11:55

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

打官司要求支付的啊，依法维权

2023.10.24 15:02:17

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好,具体什么纠纷详细说说

2023.10.24 14:17:15

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

咨询我

你好，总共是拖欠了多少工资

2023.10.24 15:02:13

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以维权的呢

2023.10.25 09:45:54

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

您好问题的具体情况说明

2023.10.24 14:11:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1218325 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果用人单位拖延或者不发工资，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.24 13:42:18

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1199678 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.24 13:42:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1492242 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
(三)安排加班不支付加班费；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

2023.10.24 13:43:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。