大三,在餐饮店工作,然后在我提交离职申请之后,我的离职申请日期是下个月中旬,然后离职后不结清工资

更新时间:2023-10-24 18:31:18
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大三,在餐饮店工作,经理一直针对我,然后在我提交离职申请之后,第二天立马开我,我的离职申请日期是下个月中旬,然后离职后不结清工资,还要到下一个月
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  • 郭志杰律师
    服务地区:江苏-无锡 150-0619-4880
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    你好、拖欠工资是违法行为。建议去劳动监察大队举报或投诉。
    2023.10.24 13:14:54
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  • 谌小利律师
    服务地区:江苏-无锡 189-6173-6996
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    你好,可以协商解决,协商不成,可以仲裁解决。
    2023.10.24 18:31:18
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以找劳动监察部门去投诉处理的。
    2023.10.24 17:50:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助80834 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023.10.24 12:33:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1200308 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.10.24 12:34:00
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,一般工资是在下次发放工资的时候发
    2023.10.24 13:22:42
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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签订入职合同后,公司要求15天内不支付工资,提前2个月申请离职。如果当时想去的话,应该扣除30%的工
法律分析:正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资。 如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工
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签订了入职合同,公司要求15天不发工资,需要提前两个月申请离职。如果当时想离职,要扣30%的工资,离
法律分析:无论多久不发工资,劳动合同都不会因此自动解除。劳动合同的解除应符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按
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而且你的工资还没有结算,那该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家小工厂工作了一天。如果老板不给我工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资,现在该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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去工厂工作,然后工厂明确规定不要学生工作,进去被发现是学生,工作一个月不付工资可以吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在在一家餐馆干活,这一月是第一月,还没干完,想离职了这个月那七八天的工资会给吗?
离职时,应提前与用人单位沟通,确保工资结算无误。如遇工资拖欠,可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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16岁通过中介进厂上班,上了10天,被主管开除了,没有签合同,中介说不到一个月没有工资
你可以首先尝试与中介或用人单位协商解决,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,他们会进行调查并帮助你追讨工资。此外,你还可以选择申
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