合同说得提前15天打离职,我上了15天之后直接去打离职,领一个月的工资,但是这个打完离职之后

更新时间:2023-07-26 16:08:25
问题描述:
在美团优选厂子里上班儿,合同说得提前15天打离职,我上了15天之后直接去打离职,正好一个月就可以走,领一个月的工资,但是这个打完离职之后,第二天他就给批了。。
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,对方是可以让您现在走的。
    2023.07.26 15:46:34
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,劳动关系的法律规定提前三十天告知
    2023.07.26 16:08:25
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小吃店工作,提前辞职。说到发工资的日子。结果到了领工资的日子,就给了一半以上,剩下的压着说是在我申请
《劳动法》辞职后的工资要按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的劳动报酬进行支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,并在解除劳动合同时一次付清。法律依据:
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在小吃店工作,提前辞职。说到发工资的日子,给工资。结果到了领工资的日子,就给了一半以上,剩下的压力就
公司压了一个月工资想辞职处理: 1、协商解除劳动合同; 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同; 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可
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我因为身体的不适,不想干了,他们让我提前一个月打离职报告,问题是我干不了了,他俩说一单就给我两块钱
员工被迫辞职,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《中
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我们公司要求提前15天离职,然后家里有急事要离职。后来第二天早上离职手续公司的文员给了我,说工资正常
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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公司无故拖欠工资9000元怎么办
无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门
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我的年终奖在同事工资卡里,我该怎么给他多少税率的钱
年终奖缴纳个人所得税的计算是:如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额,应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;如果个人当月工资薪金所得
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班主任能不能收到学生给班里扣分的钱?
你好,建议和学校协商解决
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信用社是否有权扣除我的粮食补贴?
信用社在一定条件下有权力扣留农民的粮食直补;如粮食直补领取人欠信用社贷款逾期不还,多次催收无果;因司法需求,冻结粮食直补领取人相关账户;如无上述情况,信用社无权
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没有签劳动合同工资怎么赔偿,法律的规定是什么,规定如何
对于没有签劳动合同的,按如下标准进行赔偿:用人单位除了支付基本工资外,需要向员工支付法律规定的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,还需要向劳动者加付额外的经济补偿
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旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷
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我5号开工资今天都6号了还没有开
你好,按单位规定处理
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