我老板拖欠我一年工资不发信息不回电话不接那我的工资应该怎么要回

更新时间：2023-11-17 15:51:01

问题描述：

我老板拖欠我一年工资不发信息不回电话不接他的公司在天眼查显示高危现在他和别人合作重新弄了一个新公司那我的工资应该怎么要回

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沈虹律师
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可以向当地劳动仲裁委机构提出仲裁，若对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.22 22:26:59

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广东华穗律所律师
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我老板拖欠我一年工资不发信息不回电话不接，可以申请劳动仲裁

2023.10.23 12:07:42

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天习律所律师
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你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

2023.10.22 22:09:17

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石健伟律师
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您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2023.10.23 13:16:07

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丘帅律师
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您好整理好证据可以通过法律途径仲裁起诉d

2023.10.23 09:01:52

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王冰律师
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您好，拖欠工资多少钱可以去劳动仲裁

2023.10.23 08:34:34

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林智敏律师
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可以去申请劳动仲裁来要回你的工资

2023.10.23 16:30:55

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广东然铨律所律师
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁

2023.10.23 10:24:47

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杨旭飞律师
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你有签劳动合同吗，有打卡记录吗

2023.10.23 10:33:40

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广东天习律师
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你好，在这边可以伤情劳动仲裁的

2023.10.23 11:51:18

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窦艳华律师
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你好这边建议你直接起诉追回

2023.10.23 08:42:20

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揭志文律师
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你好，你现在还在他那上班吗G

2023.10.23 10:31:47

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2023.10.22 23:35:13

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吴国公律师
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你好在的，建议劳动仲裁U

2023.10.23 09:45:09

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.10.23 09:46:15

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局咨询

2023.10.23 08:50:02

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老板一直拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.22 21:48:40

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老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.22 21:48:44

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【法律分析】
老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。
去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动

2023.10.22 21:48:50

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尽早申请劳动仲裁确认拖欠数额

2023.10.23 14:42:56

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李放律师
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你好！这种情况可以通过法律维权

2023.10.23 09:41:04

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好有签劳动合同吗尽快仲裁

2023.10.23 09:42:49

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.10.23 09:54:46

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梅修洪律师
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你好，可以去法院起诉追讨工资的

2023.11.17 15:51:01

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