你好我是干餐饮的,每个月十五号发工资我这个月辞职到下个月十五号走是不是工资全部结清

更新时间:2023-10-22 00:46:42
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你好 我是干餐饮的,每个月十五号发工资我这个月辞职到下个月十五号走是不是工资全部结清
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    法律分析:
    1、离职员工工资的结算可以参考月工资÷
    21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.10.22 00:46:23
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    正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.10.22 00:46:38
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    辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。
    《劳动法》
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.10.22 00:46:42
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老板说每个月十五号发上个月的工资 但是我现在辞职了 能不能把工资一起结了
可以。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。协商不成可以申请仲裁。员工辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离
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解除劳动合同补偿单位不给怎么办
解除劳动合同补偿单位不给怎么办
解除劳动合同补偿金 2963
实习一个月没签合同离职工资怎么发放,公司要扣我百分之五十,还要我上到下个月十五号
未签订劳动合同,劳动者随时可以离职,用人单位无权克扣你的工资。
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你好,我这里压一个月工资我一号辞职是不是要等到下个月才能结清工资丫
法律分析:辞工到期压一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
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我们餐厅每个月15号发工资然后我10号想离职我上月25号入职能不能结清全部工资
工资应该正常发放,暑假工离职的,用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资,并在员工离职时一次性付清,员工的劳动所得属于合理合法的收入,受法律保护,用人单位
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我说这个月做到月底辞职老板第二天就招到人让我不干了关键工资也不给我结清说要十五号发上个月的下个十五号
未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足
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每月工资15到次月15号发,干了一个月后不想干了就在次月6号辞职,是否扣除我全部工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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异地业主拖欠工资,在哪里起诉?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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挂靠公司拖欠工资的挂靠公司负责
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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给我的工资计算方法和在职员工不一样,应该怎么解决?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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中介说要等工厂工作时间出来才能结清工资,拒绝一次性结清怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板注销公司跑路了,还有工资没发,但是公司被另一个股东收购过来,这种情况下还能要回工资吗?
您可以通过劳动仲裁或诉讼来要回工资。选择哪种方式取决于具体情况,如证据充分且金额不大,劳动仲裁更快捷;如案情复杂或金额较大,建议提起诉讼。
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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