你好，在没有劳动合同没有考勤表没有工资条没买社保什么申请工伤认定？

更新时间：2023-10-23 16:21:06

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.10.21 07:42:26

点赞
韦金玲律师
服务地区：广东-深圳 137-1367-8605

咨询我

工牌，和老板聊天记录，公司发放的工资记录，找同事作证等，只要能证明劳动关系并且符合工伤认定条件即可

2023.10.21 09:35:25

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

申请工伤认定,首先要确立劳动关系,没有劳动合同,可以通过其它相关证据证明事实劳动关系

2023.10.23 10:38:58

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.10.23 16:21:06

点赞
广东临嘉律所律师
服务地区：广东-深圳 198-7445-1018

咨询我

你好，一样可以进行工商认定，请问工作了多长时间

2023.10.21 07:57:48

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，这个可以先跟公司协商，或者走法律程序

2023.10.21 14:34:44

点赞
陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

咨询我

你好，公司给你开具证明文件也是可以的

2023.10.23 10:41:40

点赞
唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

咨询我

你好，没买社保的话可以申请劳动仲裁

2023.10.21 09:18:15

点赞
李远波律师
服务地区：广东-深圳 186-6592-5845

咨询我

先要确定劳动关系，才能被认定为工伤

2023.10.21 09:33:45

点赞
马东东律师
服务地区：广东-深圳 198-6587-7597

咨询我

您好，需要先去进行劳动关系认定

2023.10.21 19:25:36

点赞
深圳华城律所律师
服务地区：广东-深圳 191-6623-2983

咨询我

你好，可以帮你处理工伤问题的

2023.10.21 09:24:40

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好可以去申请工伤鉴定的

2023.10.21 10:50:26

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述仲裁处理

2023.10.21 11:15:55

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

你好，这边可以协助处理

2023.10.21 09:23:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1274364 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有劳动合同的，可以收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定，例如工资条、单位的考勤表等。此外申请人还需要提交工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023.10.21 02:47:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助932753 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

没有劳动合同申请工伤应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2023.10.21 02:47:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1816451 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在没有劳动合同的情形下，用人单位或者职工一方应当提交能证明存在事实劳动关系的材料，来申请工伤认定，例如工资条、社保缴费记录等。此外还需要依法提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2023.10.21 02:47:56

点赞
罗水平律师
服务地区：广东-深圳

这个问题很简单哈，有很多办法的

2023.10.21 08:02:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。