没有签劳动合同，怎么申请工伤认定？

更新时间：2022-11-23 07:49:03

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没有签劳动合同，怎么申请工伤认定？

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张真睿律师
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你好，有没有社保呢，可能需要先确认劳动关系

2022.11.22 21:10:08

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没有签订劳动合同的，可以通过收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定，例如工资条、社保缴费记录等。在申请工伤认定时，还需要提交申请表、医疗诊断证明等材料。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2022.11.21 14:55:18

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陈建平律师
服务地区：江苏-苏州

现确认劳动关系，再到劳动局申报工伤。

2022.11.23 07:49:03

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