没有劳动合同，没有工资流水，没有工作服，没有打卡记录，可以申请工伤吗

更新时间：2022-12-03 11:45:17

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没有劳动合同，没有工资流水，没有工作服，没有打卡记录，可以申请工伤吗

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刘余律师
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如果没有证据的话是申请不了工伤认定的。

2022.12.02 23:39:48

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没有劳动合同的，但是存在劳动关系的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后再认定工伤。所以只要存在劳动关系，即使没有劳动合同，也可以申请工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2022.12.02 18:11:06

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蒋翔律师
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工作了多长时间了可以说一下吗

2022.12.03 11:13:41

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

你好这个可以起诉提供劳务赔偿

2022.12.03 11:45:17

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