没有劳动合同没有打卡记录没有工资流水记录还能申请工伤认定吗

更新时间：2022-08-22 23:27:58

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，请问具体是什么情况？入职多久了？用人单位不签合同，可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。发生工伤，第一，你应当到当地的社保部门申请工伤认定；第二，工伤认定书作出后，再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定；第三，根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤期间的工资用人单位应照常支付。如需帮助可联系本律师。

2022.08.22 14:46:24

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项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

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你好，公司群聊或者跟老板，经理的工作方面聊天记录等等也可以的

2022.08.22 16:56:20

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利

2022.08.22 14:35:41

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您好！具体工伤认定需要先确认劳动关系

2022.08.22 13:18:00

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傅品权律师
服务地区：广东-东莞 138-2727-8110

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你好，你可以请求专业的法律人员帮助的

2022.08.22 13:34:06

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，也是可以申请认定的，可以找我。

2022.08.22 15:29:17

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好！这个是可以申请工伤认定的。

2022.08.22 16:05:06

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，根据你的描述是可以的

2022.08.22 14:08:30

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没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据工伤保险条例第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料（比如工资单、考勤记录、录用通知书、工作交流资料等）。因此虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。

2022.08.22 11:57:06

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

你好，有无法人的微信聊天记录，录音这些也是可以的

2022.08.22 14:24:53

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杨丹律师
服务地区：广东-东莞

你好，您这边入职的时间有多久了呢

2022.08.22 14:39:53

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邹国鸯律师
服务地区：广东-东莞

有没有购买社保了？如有就可以申请工伤认定，建议专业事情找专业的人办会简便很多。

2022.08.22 15:22:56

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华然律所律师
服务地区：广东-东莞

目前伤势如何？有去做鉴定吗

2022.08.22 15:48:21

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周国标律师
服务地区：广东-东莞

您好，可以，如双方存在事实劳动关系,在工作中受伤的,仍属于工伤。

2022.08.22 23:27:58

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