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我工伤单位未申报,过了五年了可以找单位赔偿吗
更新时间:2023-10-21 11:19:19
问题描述:
我工伤单位未申报,过了五年了可以找单位赔偿吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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根据劳动法规定,工伤应在2年内向单位申报。如果已超过2年期限,您可以咨询律师,看是否有其他法律途径来维护您的权益。
2023.10.20 20:04:59
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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你的诉讼时效需要进一步确认
2023.10.21 11:19:19
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,已经过了追认时效了
2023.10.20 21:45:48
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法律分析:工伤不给赔偿,可以对该单位提起
劳动仲裁
及相关诉讼,必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023.10.20 19:44:20
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找法网咨询顾问
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工伤不给赔偿,可以对该单位提起劳动
仲裁
及相关诉讼,必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿,例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。如果在涉及到没有签劳动
合同
、没有给加班费、没有缴纳社保的情况下也可以一起要求该单位进行赔偿。
劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内,可以自己向单位索要,如果拒绝支付,可以向劳动仲裁和鉴定机构协调,重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份,一定在一年之内。法律依据:《
工伤保险条例
》
第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2023.10.20 19:44:29
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劳动纠纷律师团队
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工伤不给赔偿,可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼,必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2023.10.20 19:44:57
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张金荣律师
服务地区:北京-北京
一年内申报工伤认定的
2023.10.20 21:30:02
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