7-10月份的公积金停缴了,社保、医保公司账户一直欠费,这个要怎么维权

更新时间:2023-10-22 11:32:41
问题描述:
2023年5月4日入职到现在公司未发过工资,7-10月份的公积金停缴了,社保、医保公司账户一直欠费,公司也没有项目在做。这个要怎么维权
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  • 周翔律师
    服务地区:浙江-杭州 150-5811-0604
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    你好,方便说下你这边的具体情况吗?一般可以通过诉讼处理主张补偿金和赔偿金
    2023.10.22 11:32:41
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 您这边可以依法要回的
    2023.10.21 22:39:08
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    需要申请劳动仲裁依法维权
    2023.10.20 23:43:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助989425 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:因公司未缴公积金的,可以申请劳动仲裁
    劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第十条第一款 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2023.10.20 17:16:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1190151 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同都是需要三份的,你自己一份,公司一份,劳动局一份。对于没有缴纳社保和拖欠工资问题,你可以到当地劳动局举报,然后对公司提起诉讼。
    2023.10.20 17:17:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助944181 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    因公司未缴公积金的,可以申请劳动仲裁
    劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十条第一款 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023.10.20 17:17:19
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  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    医保公司账户一直欠费,公司也没有项目在做。这个要怎
    2023.10.20 17:59:43
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公司拖欠去年年终奖2月份,今年3月份?4?5??工资没有正常发放,无限期停工。现在,未发工资的发放要
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工资被拖欠4个月,公司承担的社会保障没有支付,公司承担的孝道金也停止了,但个人的工资被正常扣除。这个
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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你好,我们公司从2015年9月到2016年1月的工资一直拖欠,多次找到公司高管,回复是账户上没有钱。
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公司过了试用期一直估计拖拉不交社保
除了社保,公司还需依法提供其他员工福利。例如,支付足额的工资、加班费;提供安全卫生的工作环境;保障员工的休息休假权等。若公司未依法提供这些福利,员工有权要求公司
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我缴纳了个人社保,对我有什么影响?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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单位三个月不缴纳社保,主动辞职后有什么补偿?
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
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