会所上班签了三个月合同,没做满押金不退,合理吗

更新时间:2023-10-20 10:10:15
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会所上班签了三个月合同,没做满押金不退,合理吗
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    您好,根据你描述的可以说明诉求
    2023.10.20 03:01:22
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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    不合理。这是违反劳动合同法的
    2023.10.20 08:54:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助685005 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    具体是什么情况呢
    2023.10.20 02:51:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助666643 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023.10.20 02:51:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1947149 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。法律依据:《劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.10.20 02:52:15
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2023.10.20 10:10:15
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