合同上说工作，做满多少个月才退押金，这个是符合法律的吗

更新时间：2023-10-16 19:32:03

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郑登卿律师
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您好根据您的描述劳动合同上的话是不符合规定的劳动监察大队投诉处理

2023.10.16 11:36:47

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彬彬律师
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那如果你觉得不合理，你就不签了这个合同啊

2023.10.16 09:24:14

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天习律所律师
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你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

2023.10.16 05:47:26

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广东天习律师
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你好，这边可以说明你的诉求

2023.10.16 05:29:50

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法律分析：押金可以退。
理由：
（一）押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿；
（二）在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还，在违约时将会被扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023.10.16 05:06:23

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法律分析：押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.10.16 05:06:34

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法律分析：建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉要求退还押金。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百八十四条以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

2023.10.16 05:06:39

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以据此申诉，予以解除。

2023.10.16 19:32:03

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