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汕头劳动合同纠纷
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我在粮油公司干了十多年,没有签订合同,但、那时候也不懂
更新时间:2023-10-20 15:17:11
问题描述:
我在粮油公司干了十多年,没有签订
合同
,但、那时候也不懂
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
2023.10.19 20:45:22
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好,能说下具体的案件类型和时间吗
2023.10.19 20:58:25
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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您好,可以跟公司协商处理问题v
2023.10.19 21:13:10
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以劳动仲裁维护合法权益
2023.10.20 15:17:11
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,根据你描述说明诉求
2023.10.19 21:30:28
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同没有签订,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者的合法权益受到侵犯的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023.10.19 20:24:08
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找法网咨询顾问
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313458
人 · 响应时间
平均2分钟内
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可以去当地劳动局申请
劳动仲裁
,会有赔偿,
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.10.19 20:24:17
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平台法律顾问团队
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已帮助
1313106
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平均5分钟内
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劳动者工作后公司一直不签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023.10.19 20:24:46
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芙蓉律所律师
服务地区:广东-广州
你好,没有签署合同也没有购买社保么
2023.10.20 10:04:57
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不签劳动合同如何举报
劳动合同纠纷
10770
在公司干了11年,就第一年签了合同,这十年都没签过合同。
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
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不签劳动合同如何举报呢
劳动合同纠纷
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不签劳动合同可以举报吗
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您好,您的事情解决了吗?
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自行跟老板协商就行,把工资结清走人
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我在公司己今有十多年,、但是没有签劳动合同,公司不签我们也没办法。
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,可以协商或起诉解决
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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天津公司开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
法律分析:公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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向劳动监察大队投诉
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你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
全部3个答案 >
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你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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