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单位罚款，扣除工资的20%，中的工资是基本工资，还是当月税前工资（含不含奖金和其他的）
更新时间：2023-10-20 17:02:54
问题描述：
单位罚款，扣除工资的20%，中的工资是基本工资，还是当月税前工资（含不含奖金和其他的）
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工资薪金税前扣除标准：
非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。法律依据： 《
中华人民共和国个人所得税法
》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依；
法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。等等。
2023.10.17 21:48:51
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法律分析：罚款不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第十六 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.10.17 21:49:09
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王天军律师
服务地区：河北-沧州
你好，单位罚款的行为是不合法的，您可以向劳动监察大队投诉。
2023.10.20 17:02:54
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