公司搬家离家20公里无法继续工作是否可以申请赔偿

更新时间：2023-10-19 15:35:42

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天津国三奥律师
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你好，公司搬家离家20公里无法继续工作，如果合同约定工作具体地点可以申请补偿

2023.10.18 10:09:55

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宋林聪律师
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,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形

2023.10.17 23:44:30

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李承杰律师
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=你好，需要看劳动合同具体写的工作地点在哪里

2023.10.17 21:52:00

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孙志伟律师
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你好。需要根据劳动合同如何约定工作地点的

2023.10.17 20:05:42

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张志杰律师
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您好，具体是什么情况，可以诉讼解决

2023.10.18 09:16:16

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天津东方律所律师
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢？

2023.10.18 13:44:14

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天津简阳律师
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您好，建议您协商解决一下

2023.10.18 09:11:08

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天津卓旭律所律师
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目前法律不支持这种索赔。

2023.10.18 11:20:13

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一、企业搬迁要多少公里才有赔偿
1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、公司搬迁补偿标准是什么
公司搬迁补偿标准包括：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

2023.10.17 18:01:36

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公司搬迁员工能不能得到赔偿要按搬迁的距离和地址考虑，如果搬迁的距离过远，工作地点和环境发生重大变化影响到员工劳动合同的履行，那么此时单位就应当遵循《劳动合同法》第四十条的规定向员工支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

2023.10.17 18:01:47

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公司搬迁员工不去，如果是在本市的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条
协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.10.17 18:01:51

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翟亚鲁律师
服务地区：天津-天津

您好，如果之前合同约定过工作具体地点可以申请补偿

2023.10.19 15:35:42

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