劳动纠纷,试用期3个月不转证,结婚后通知由于想招管理经验的人辞退,但是需两个星期进行交接

更新时间:2023-10-17 11:35:43
问题描述:
劳动纠纷,试用期3个月不转证,结婚后通知由于想招管理经验的人辞退,但是需两个星期进行交接
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
    咨询我
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    2023.10.16 15:26:21
    点赞
  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
    咨询我
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿
    2023.10.16 14:32:27
    点赞
  • 广东深腾律师
    服务地区:广东-深圳 133-8039-8184
    咨询我
    可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
    2023.10.17 11:23:41
    点赞
  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
    咨询我
    这种情况可以要求经济补偿的,当然也有权力立马辞职并要求经济补偿!
    2023.10.17 11:35:43
    点赞
  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 189-3887-4792
    咨询我
    试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。
    2023.10.16 23:24:51
    点赞
  • 董志刚律师
    服务地区:广东-深圳 185-3927-1331
    咨询我
    你好,具体可以沟通,可以申请法律保护
    2023.10.16 11:58:26
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
    2023.10.16 13:17:12
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳 137-9850-5246
    咨询我
    你好,我们可以帮助你的。你需要授权
    2023.10.16 14:30:08
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您 好,要让公司出有效的通知书
    2023.10.16 14:24:57
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
    咨询我
    你好!按照协议约定处理的
    2023.10.16 16:33:19
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    你好,这边可以协助处理
    2023.10.16 11:54:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1830047 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期内提前三天辞职。如果单位违法在先,有权随时离职
    2023.10.16 11:34:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助774687 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,试用期提前三天提交辞职申请即可离职,公司如果扣你工资是违法的,可以去劳动局投诉
    2023.10.16 11:34:59
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助179642 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一、公司违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金。

    二、申请劳动仲裁
    2023.10.16 11:35:04
    点赞
  • 芙蓉律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,合同签订期限是多久?被辞退是试用期期间还是试用期结束后呢?
    2023.10.16 13:56:05
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题,这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答
    2023.10.16 14:06:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他11位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期解雇通知要提前多久
试用期解雇通知要提前多久
解雇裁员知识 4314
2024辞退赔偿
辞退赔偿金通常仅包括基本工资部分,并不包括员工的福利待遇,如奖金、津贴、补贴等。具体的计算方式和包含内容可能会因地区、行业或公司政策的不同而有所差异,建议查阅相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
残疾人可以被辞退吗
残疾人被辞退需依法处理。若用人单位违规辞退,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。若劳动者存在过错,用人单位也需按法定程序解除劳动关系,并支付相应补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下老板把我辞退了没给补偿
除了经济补偿,老板在辞退员工时,根据具体情况可能还需要支付其他赔偿或补偿。例如,如果辞退违反了劳动合同或劳动法规定,员工可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。此
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
恶意休病假可以辞退吗
恶意休病假不可随意辞退。应先调查核实,若情况属实,可依据公司规章制度处理,如警告等。如员工行为严重违反规定,可依法解除劳动合同,但需注意证据充分,程序合法。若无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年4月新发心悸心律失常,5月31被辞退。10月24仲裁以未做鉴定为由不支持医疗期赔偿。问医疗
医疗期满后,公司要合法解除劳动合同,需满足以下条件:首先,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资;其次,劳动者在医疗期满后不能从事原工作,也不能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板找茬辞退怎么办
可以起诉的主张合法权益的维护费
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否能给我补偿,今天刚满55岁公司辞退我,合同公司规定满55岁不能上高速开车,我在公司开车签了合
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在上海公司被辞退并且没有违反公司的规章制度只是因为肤色面试的时候就可以说不录用我这个人那这个工资又不
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
51秒前
杨欣辉律师
近期帮助 12785 人
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
7分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
在网上买了一张流量卡,并且这时候也并没有详细说明,必须要连续使用三个月后联系他们办理才行
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
26分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
34分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
43分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
1小时前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
1小时前
余联刚律师
近期帮助 113459 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询