在上海公司被辞退并且没有违反公司的规章制度只是因为肤色面试的时候就可以说不录用我这个人那这个工资又不立结要走什么样的程序

更新时间:2024-05-18 14:33:09
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上海公司被辞退并且没有违反公司的规章制度只是因为肤色面试的时候就可以说不录用我这个人那这个工资又不立结要走什么样的程序
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    被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.18 14:33:09
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想问下试用期怀孕被辞退如何赔偿(上海)?
试用期怀孕被辞退有补偿,补偿为用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。试用期间,对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工,除非能够证明其不符合录用条件,否则,用人单位不
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签合同时说我这个没有试用期,当时签合同签的他上海公司,交五险没有公积金,随即给我微信转了三月的工资?
法律分析:劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放全部工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。 双方在合同中
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无故辞退员工怎么投诉
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,电话是12333保护自身的合法权益。 1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。
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