未帮我缴纳社保，我一个月工资是4000，我能拿到多少补偿呢？

更新时间：2023-10-16 17:14:00

问题描述：

您好，我在2023年7月21日在一间奶茶店入职，但是一直干到9月30日还未签订合同，未帮我缴纳社保，我一个月工资是4000，我能拿到多少补偿呢？

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李海疆律师
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您好！可以要求单位补交社保，单位不交的话你再以此为由解除劳动关系，可以要求半表月工资作为经济补偿金；
还可以自8月21日开始要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额。

2023.10.14 10:25:51

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广东天习律师
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你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

2023.10.14 00:46:24

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宋林聪律师
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支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2023.10.14 00:17:29

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郭进律师
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你好，相关补偿事宜，方便可详询

2023.10.14 09:36:40

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林晓明律师
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您好，我稍后给您来电解答。

2023.10.14 08:59:26

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，这是看签订的劳动合同

2023.10.14 09:30:16

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许发律师
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一个月的赔偿和补缴社保

2023.10.13 23:56:23

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法律分析：可以，支付一个月工资。具体赔偿的标准是：
一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.13 23:26:26

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1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
公司不缴社保的后果法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.13 23:26:34

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1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.10.13 23:27:00

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

你好什么情况呢你说说吧在佛山是吗

2023.10.16 17:14:00

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