我有急事急需离职他通知我提前几天告诉就行但是现在和我说合同上写了必须提前一个月申请才能离职

更新时间：2023-10-13 16:43:14

问题描述：

您好我有急事急需离职前几天和领导说了他通知我提前几天告诉就行但是现在和我说合同上写了必须提前一个月申请才能离职不然扣除半个月工资

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宋学斌律师
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根据您所描述的情况，如果合同中规定需要提前一个月申请离职才能享受全额工资，那么您提前几天申请离职可能会导致扣除半个月工资。建议您与领导进一步沟通，了解是否有其他解决方案。另外，如果您发现合同中存在不合理的条款，可以咨询法律专家的意见。

2023.10.13 02:31:28

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另外她已经口头答应我现现在转头又变了

2023.10.13 02:33:03
吴丁亚律师
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你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

2023.10.13 09:37:07

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盈科王雨昕律师
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你好、你说的事情涉及劳动合同纠纷、可以帮你分析

2023.10.13 09:34:44

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您好现在我想把半个月工资要回来

2023.10.13 16:28:38
岳超律师
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不提前一个月可以，但是给单位造成损失会被追责

2023.10.13 16:43:14

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王俊颖律师
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您好，一般都是提前一个月通知离职

2023.10.13 09:34:29

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这个情况要和单位协商的

2023.10.13 01:54:49

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提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。
公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.10.13 01:55:02

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可以通过劳动仲裁维权

2023.10.13 01:55:29

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