我这边前几天在公司申请离职领导说要提前十五个工作日申请,我申请了,今天领导突然说要劝退我只能给我发百

更新时间:2023-07-06 16:55:54
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我这边前几天在公司申请离职领导说要提前十五个工作日申请,我申请了,今天领导突然说要劝退我只能给我发百分之六十工资
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,不合理,询问具体原因,无法协商,申请劳动仲裁解决
    2023.07.06 16:55:54
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  • 耿正义律师
    服务地区:河北-衡水 137-3052-0735
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    保留证据,提起劳动仲裁,依法维护自身合法权益
    2023.07.06 15:58:01
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  • 平台特邀律师推荐
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    建议申请劳动仲裁
    2023.07.06 14:36:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1537629 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以申请进行仲裁
    2023.07.06 14:36:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助548977 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.07.06 14:37:27
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我辞职公司领导不批,我提前30天写申请了,可领导要多延我一个月
提前30天提出辞职不批,可以与公司协商或提起仲裁。我国合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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我有一个朋友年前准备辞职,但是他领导A口头跟他说,离职需要提前三十天提交申请我想咨询一下这种情况应该
劳动关系解除流程:正常解除劳动合同,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人;为
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我现在是公司说提前七天申请离职,然后我干了二十三天后申请离职的话离职手续办理的这七天内我工作满七天工
职工工作8天以后离职,一般是有工资的。用人单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性付清职工的工资,而工资的支付标准则按劳动合同的约定和职工实际的工作天数来确定。法
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与劳务公司签订的两个月合同,每天完成工作,工资只有五天才能支付。合同上说,离职需要提前十天向领班申请
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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村里的书记退休后有工资吗?
村书记退休后是没有退休金的,村干部没有退休金。村委会属于村民自治机构,不属于国家机构,所以不能享受国家干部待遇,如果村书记达到法定年龄并且满足相关条件养老条件退
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店面停业一天,那员工不上班那天工资会减掉一天吗
不会。非劳动者原因停工,一个周期内正常支付工资;超出一个周期,提供劳动则支付不低于最低工资,未提供劳动则支付最低工资70%生活费。因劳动者原因停工则不适用。
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没有签订任何劳动合同,但是老板说必须要提前在30天内提出离职,压着一个月工资,可以要到工资吗
可以。 操作如下:1. 收集证据,如工时记录、工资单等,证明与雇主的劳动关系及工资情况。2. 尝试与雇主协商,要求支付应得工资,可依据《劳动合同法》规定进行谈判
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我不想在学校奶茶店工作五天。老板说我不发工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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自离有没工资
自离时,应确保获得应得工资,可通过协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能不彻底,仲裁和诉讼更权威但耗时较长。
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工龄51岁,今年退休能拿到多少退休工资?
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
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