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我有事情不能上班了
更新时间:2023-10-12 23:08:22
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我有事情不能上班了
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个人劳务纠纷解决的方式如下:
1、协商;
2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解;
3、仲裁。合同当事入协商不成,不愿调解的,可以根据仲裁协议或条款申请仲裁;
4、仲裁。
合同当事入协商不成,不愿调解的,可以根据仲裁协议或条款申请仲裁;
劳务纠纷该找什么部门
发生
劳动争议
之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法处理的,可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2023.10.12 23:08:02
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老板店不开了,不发工资,打电话不接情况下,收集
证据
,如银行流水,工资单,
合同
,电话录音等,去劳动
仲裁
中心申诉,维护自已合法权益,希望对你有帮助。
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干活拿不到工钱的处理方式:劳动者可以向用人单位协商;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,并可以要求支付赔偿金;可以申请法院的支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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