你好，无合同但又实际雇佣关系，老板没交工伤保险，可以索赔工伤么？

更新时间：2023-10-12 16:37:18

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

咨询我

那到底是雇佣关系还是劳动关系可微帮你详细研究一下

2023.10.12 11:23:13

点赞
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，可以这种情况可以申请劳动仲裁

2023.10.12 10:47:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1400233 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

上班受伤了没有合同没有保险，可以由用人公司进行赔偿。虽然没有劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，当事人在工作中的伤害应被认定工伤，享受工伤保险待遇。因为，劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。
依据相关法律规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定，享受工伤保险待遇的权利。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。

2023.10.12 09:50:45

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1409180 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若劳动者没签劳动合同受工伤，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，可以依法由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付全部的工伤赔偿项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023.10.12 09:51:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1667618 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：上班受伤了没有合同没有保险，可以由用人公司进行赔偿。虽然没有劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，当事人在工作中的伤害应被认定工伤，享受工伤保险待遇。因为，劳动者享受工伤保险待遇并不是以签订劳动合同为前提。
依据相关法律规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定，享受工伤保险待遇的权利。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定，享受工伤保险待遇的权利。

2023.10.12 09:51:37

点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

如是在工作中受伤，是可以向雇佣方主张赔偿的。

2023.10.12 15:03:24

点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，可以的，赔偿由你的公司负责

2023.10.12 16:37:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。