你好，我想请问一下，51岁女职工在工作中受伤还能报工伤赔偿吗？可以做伤残报告，打伤残官司吗？

更新时间：2022-11-26 21:53:25

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你好，我想请问一下，51岁女职工在工作中受伤还能报工伤赔偿吗？可以做伤残报告，打伤残官司吗？

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按照劳动法规定，女职工超过50周岁很难认定工伤；如果不能认定工伤，可以要求人身损害赔偿

2022.11.26 20:49:15

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徐婕律师
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你好，已经到了退休年龄一般情况不属于工伤，但可以主张人损赔偿。

2022.11.26 13:25:53

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刘征鑫律师
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你好！可以走工伤程序主张赔偿

2022.11.26 13:50:44

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郭长敏律师
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你好具体了解去你的情况

2022.11.26 21:53:25

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1. 雇佣关系中的雇员受伤，一般不能受工伤；如果是劳动关系中的劳动者受伤，具有在工作时间和工作场所内，因工受伤等情形的，才能认定为工伤。而雇员受伤的，只能依法去找侵权人要求其承担人身损害赔偿责任。
2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
3. 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
4. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022.11.26 13:06:34

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重庆精道律所律师
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您好申请工伤认定了没有

2022.11.26 13:54:34

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重庆德和衡律师
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51岁已过退休年龄,不能按工伤标准认定赔付,只能按人损标准标准赔付要求雇主承担赔偿责任。

2022.11.26 15:05:39

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罗显军律师
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你好，是否在领取养老保险了呢？

2022.11.26 15:05:44

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重庆美翎律所律师
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你好在工作时间因为工作原因导致的受伤可以按工伤走

2022.11.26 16:07:32

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作业时发生工伤，请问我这伤情能凭上工伤伤残鉴定等级吗？能索赔工伤赔偿吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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