下班受伤报工伤吗,请问在工地受伤了,自己可以申请报工伤吗?

更新时间:2020-06-24 17:53:50
问题描述:
请问在工地受伤了,比较严重,工司一直不给报工伤,自己可以申请报工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1968576 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    去当地的社保部门进行工伤认定的申请,工伤认定申请需提交的资料:一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2020.06.23 20:58:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1310353 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    向当地劳动部门提起劳动仲裁。可得到的赔偿一般为:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、鉴定费、一次性伤残补助金:6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的,两项补助金标准合计为5个月的上年度全市职工月平均工资。
    2020.06.24 09:14:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助148730 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位迟迟不给报工伤的处理方法:用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。
    职工受伤,停工留薪期内,原工资待遇不变,包括福利。。
    单位拒绝支付您可以申请劳动仲裁
    2020.06.24 17:53:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班途中受伤算工伤吗
下班途中受伤算工伤吗
工伤索赔 20205
请问一下律师们,自己在公司放弃了买社保,公司现在不同意申报工伤,我可以申报工伤?
你好,建议申请工伤认定和劳动仲裁。工伤赔偿时效一年。抓紧时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同,请问老板没有报工伤,我自己可以报工伤吗?还是国内?那个部门管的?
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离婚协议书公证需要多少钱
离婚协议书公证需要多少钱
离婚协议书公证
我因工受伤已15天了,第一时间就汇报了单位负责人,请问我现在还能申请报工伤吗
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地受伤后,没有及时申披工伤,快二十天了,现在可以申报吗?
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干活受伤了可以报工伤吗
可以提供受伤的证据申请工伤认定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父亲摔伤了,可以报工伤吗?
可以申请工伤认定,然后要求单位支付各项工伤待遇。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司受伤,结果工伤不给报
你可以自己申报工伤并要求赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁能去酒吧工作吗?调酒师
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 2126 人
充值了没到账
刚刚
刘艳敏律师
近期帮助 13718 人
收到异地法院传票,想写管辖异议申请书在什么时间递交?
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 2126 人
向私人借款了,利息高还不上,他们会采取什么措施
刚刚
张宇律师
近期帮助 7979 人
你好就是我老板是弄房屋出租的但她有几笔租金我用了需要负法律责任吗
57秒前
潘丽律师
近期帮助 102 人
被强奸第二天可以报警吗
2分钟前
信琅律师
近期帮助 908 人
你好,我这边有些问题想咨询你
2分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19089 人
被诈骗,21年5月份立案的,到现在没有结果
2分钟前
张宇律师
近期帮助 7979 人
你好心脏瓣膜手术换膜可以医保第二次报销吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询