您好，我在工地上班受伤了，签的劳务合同，没有保险，能报工伤吗

更新时间：2023-05-22 11:34:13

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1452883 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
在工地上受伤，如果能证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若单位未与您签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还包括：工资支付凭证、能证明身份的证件、招聘登记表、考勤记录、其他劳动者的证言以及受伤时是否有报警记录。

根据《工伤保险实施办法》，从业人员在特定情况下应认定为工伤，包括在工作时间内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害或下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。此外，还有视同工伤的情况，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、原在军队服役因战因公负伤致残后旧伤复发等。

2023.05.22 11:33:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助617363 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：在工地上受伤，如能够证明存在劳动关系，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
若单位与您没有签订《劳动合同》，认定劳动关系存在的凭证还有：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、当时受伤是否有报警的记录。

根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.22 11:33:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1386697 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。

2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.05.22 11:34:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。